استراتيجية الاتحاد

يمثل الاتحاد العربي للتطوير والتنمية كيان رئيسي حيوي ومباشر للتعاون العربي الشامل في المجالات المختلفة
وتتحدد استراتيجيته في الآتي

  1. إعداد الكوادر البشرية لتحقيق الأداء المتميز ولرفع الإنتاجية في مختلف المواقع والمجالات لإحداث التنمية الشاملة للمؤسسات والهيئات العربية
  2. دراسة متطلبات سوق العمل بالداخل والخارج، عبر إدارات التدريب بالجهات الحكومية ومؤسسات القطاع العام والخاص بالدول العربية، لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية بما يسهم في تحقيق رسالة التدريب
  3. المزيج المناسب من أنشطة السوق وأنشطة الاتحاد
  4. الارتقاء بمستوى الوظائف العليا التي تقوم واجباتها ومسئولياتها بتحديد أو اقتراح الأهداف والسياسات والخطط العامة.
  5. احتياجات الوظائف الإشرافية التي تكون واجباتها ومسئولياتها القيام بالإشراف المباشر وتقديم الخبرة في مجال العمل
  6. توطيد العلاقة الايجابية بين التكنولوجيا واستخدامات البشر لها
  | |  |   |   |      |    |   |    |    | | |  |     |   |      |    |    |    |   | |  |   |    |        |    |